SkanPers kommunikation

Skanpers.no

Blogsearch

Søk i SkanPers blogg

Hvordan påvirker din virksomhets utseende kundens vilje til å kjøpe noe av deg?

For din virk­somhet er den grafiske designeren en fag­per­son som hjelper deg med 
å få samsvar mel­lom det du er og vil være, og det det ser ut som du er. Og din virk­somhet fort­jener bedre enn å bli opp­fat­tet som en visuell lasaron.
For din virk­somhet er den grafiske designeren en fag­per­son som hjelper deg med 
å få samsvar mel­lom det du er og vil være,  og det det ser ut som du er. Og din virk­somhet fort… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/hvordan-pavirker-din-virksomhets-utseende-kundens-vilje-til-kjope-noe-av-deg/

Pass på dine touchpoints!


Sjekk dine visuelle touch­points og se om de er «on brand» — om de snakker samme visuelle språk: – logo – nettsted – facebook-cover – twitter-bakgrunn – pre­sen­tasjon­s­maler – annonser – e-bøker og brosjyrer – …og alle de andre
Sjekk dine visuelle touch­points og se om de er «on brand» — om de snakker samme visuelle språk: – logo – nettsted – facebook-cover – twitter-bakgrunn – pre­sen­tasjon­s­maler – a… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/pass-pa-dine-touchpoints/

Kompetanse er bedriftens største ressurs!

Vi snakker om organisasjonens humane kapital - det handler om mennesker! Vår tid preges av store endringer i arbeidslivet. Kampen om kompetansen er ikke lengre begrenset til geografi eller bransje. Konkurransen fra det internasjonale markedet øker, vi s…
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/kompetanse-er-bedriftens-storste-ressurs/

Bakgrunnsjekk av jobbsøkere

Jeg vil ikke kalle det en direkte spin-off fra alle tekstene mine om huller i CV, men jeg fikk lyst til å skrive noen ord om den nye trenden som viser seg på rekrutteringsmarkedet, den som dreier seg om en utfyllende verifisering av jobbsøkeres opplysning…
Jeg vil ikke kalle det en direkte spin-off fra alle tekstene mine om huller i CV, men jeg fikk lyst til å skrive noen ord om den nye trenden som viser seg på rekrutteringsmarkedet… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/bakgrunnsjekk/

Talentjakt med tåpelige tastetrykk

Jeg har skrevet en del tekster om stillingsannonser på disse sidene, og av og til så lurer jeg på hva som får mange av de som skriver disse annonsene til å velte seg rundt i så mange forskjellige adjektiver, ikke minst i overskriftene. - vi ser etter en …
Jeg har skrevet en del tekster om stillingsannonser på disse sidene, og av og til så lurer jeg på hva som får mange av de som skriver disse annonsene til å velte seg rundt i så ma… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/talentjakt-med-tapelige-tastetrykk/

Jakter mennesker gjennom ny app

- Vil tjene på å gjøre kontakten enklere for hodejegere.
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/jakter-mennesker-gjennom-ny-app/

Hvorfor frykter lederne LinkedIn?

En fersk undersøkelse viser at mange norske ledere frykter de ansattes bruk av LinkedIn. Hva er det de ikke forstår?
En fersk undersøkelse viser at mange norske ledere frykter de ansattes bruk av LinkedIn. Hva er det de ikke forstår? Mange ledere med personalansvar synes det ikke er greit at de … http://skandinaviskpersonell.no/blogg/hvorfor-frykter-lederne-linkedin/

Kunsten å booke møter!

Avgjørende faktorer når du skal booke møter: 1. Selg møtet! Ikke fall for fristelsen å selge pr. tlf. 2. Book møter på faste tidspunkter. Du må være 100% dedikert for å få mes… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/kunsten-booke-moter/

Ledelse med eller uten begeistring

Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre menneske…
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Ka… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledelse-med-eller-uten-begeistring/

Ledertips, lytting på 3 nivåer

Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer: Lytting med ørene Lytting med øynene Lytting med hjertet Hvorfor … http://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledertips-lytting-pa-3-nivaer/

Leder? Ikke misbruk makten

- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling. - Bruk makten din til å påvirke, løfte mennesker, oppmuntre, utfordre, bel… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/leder-ikke-misbruk-makten/

Utnytt det beste i deg selv

OM VI LYKKES i forretninger, idrett, kjærlighet – Faktisk i det meste er i stor grad bestemt av vårt eget selvbilde. Folk som føler seg trygge på sin egenverdi synes å suge til seg suksess. Hell og lykke følger dem, deres mellommenneskelige forhold holder…
OM VI LYKKES i forretninger, idrett, kjærlighet – Faktisk i det meste er i stor grad bestemt av vårt eget selvbilde. Folk som føler seg trygge på sin egenverdi synes å suge til se… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/utnytt-det-beste-i-deg-selv/

Prestasjonsutvikling

Skrevet av; Tomas Kersten. Hvordan nå resultater med de medarbeiderne du har?
Når laget presterer bedre enn summen av enkeltindivider Arbeidsmiljø og trivsel. Varig indre motivasjonen er selvskapt. Motivasjon er selve drivkraften, motoren hver enkelt har… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/prestasjonsutvikling/

Publisitet – Nye eller annerledes måter som virker for små og mellomstore bedrifter

Dine produktbeskrivelser blir mindre og mindre viktig. Nå handler det om den fengslende historie, om hvordan du løser utfordringer og hvordan nye vaner kan implementeres i dagligdagen hos bedriften. Det er vanskelig i dag å hevde seg eller få oppmerksomhe…
1. Start med en fengslende historie Dine produktbeskrivelser blir mindre og mindre viktig. Nå handler det om den fengslende historie, om hvordan du løser utfordringer og hvordan n… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/publisitet-nye-eller-annerledes-mater-som-virker-sma-og-mellomstore-bedrifter/

Markedsføring er ikke lenger en enveiskjøring.

De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kommunikasjon med kunder og målgrupper når de vil selge et bestemt produkt elle…
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kom… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/markedsforing-er-ikke-lenger-en-enveiskjoring/

Hva er en leder?

Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Hva er en leder? Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt! Jeg strever nå… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/hva-er-en-leder/

Invester i organisasjonens sosiale kapital – det sorte gull.

Vi lever i et samfunn hvor forandringsprosesser en en del av organisasjonens hverdag og det å være omstillingsparat blir medarbeiderens viktigste egenskap.
Jeg arbeider deltid i en organisasjon som siden 2007 har satt i gang mange forandringsprosesser. Dagens blogg vil ikke handler om hvorvidt det er godt eller dårlig. Den vil handle… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/invester-i-organisasjonens-sosiale-kapital-det-sorte-gull/