SkanPers kommunikation

Skanpers.no

Blogg

Ledelse med eller uten begeistring

Oct 16, 2013

Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre mennesker, og via det skape resultater.

Dette kjennetegner karismatiske ledere: 
-Utpreget interesse for andre mennesker-Har en evne til å vise at de bryr seg
-Setter andre foran seg selv
-Øynene «lyser» av varme og interesse
-Engasjerende kroppsspråk
-Handlingsorienterte, og evner å skape resultater
-Evner å motivere andre mennesker

Hva begrenser lederens karismatiske evner?

Stolthet. Ledere som setter seg selv foran andre.
Usikkerhet. Holder seg til det sikre/trygge, og er ikke villig til å ta sjanser
Humørsyke. Er ofte uberegnlige og vanskelig til å stole på. Skaper utrygghet og usikkerhet rundt seg
Perfeksjonisme. Trang til å utøve ledeskap uten å gjøre feil. Det dreper kreativitet og frihet. En perfeksjonist blir sjelden fornøyd med seg selv, og det smitter ofte over på andre mennesker i organisasjonen.
Overfølsomhet. Ser kun innover i seg selv,og er ikke bevisst andres behov. Mangel på følelsomsmessig kapasitet utover egen person. De har derfor vanskelig for å få mennesker til å «flokke» seg rundt seg.

Negativitet. Negative holdninger/instilling er deprimerende og slitsomt å være sammen med. Bruker «nei» ordet flittigere enn ja ordet! Få mennesker samler seg rundt en negativ person.

Kilde – J.C Maxwell

Om Henning Aarsand 
Hjelper bedrifter med å nå målene sine! Forretningsutvikling, markeds/salgskommunikasjon og eierinteresser i forskjellige selskaper. Trenger din bedrift hjelp til å nå målene? 
Ta kontakt: Henning Aarsand –  47 45 00 20 40 eller henning.aarsand@gmail.com

 



Category: Du som leder

Kommentar?

Leave a Reply



(Your email will not be publicly displayed.)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.