Sjekk dine visuelle touchpoints og se om de er «on brand» — om de snakker samme visuelle språk:
– logo
– nettsted
– facebook-cover
– twitter-bakgrunn
– presentasjonsmaler
– annonser
– e-bøker og brosjyrer
– …og alle de andre
Sjekk dine visuelle touchpoints og se om de er «on brand» — om de snakker samme visuelle språk: – logo – nettsted – facebook-cover – twitter-bakgrunn – presentasjonsmaler – a… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/pass-pa-dine-touchpoints/
Vi snakker om organisasjonens humane kapital - det handler om mennesker!
Vår tid preges av store endringer i arbeidslivet. Kampen om kompetansen er ikke lengre begrenset til geografi eller bransje. Konkurransen fra det internasjonale markedet øker, vi s…
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/kompetanse-er-bedriftens-storste-ressurs/
Jeg vil ikke kalle det en direkte spin-off fra alle tekstene mine om huller i CV, men jeg fikk lyst til å skrive noen ord om den nye trenden som viser seg på rekrutteringsmarkedet, den som dreier seg om en utfyllende verifisering av jobbsøkeres opplysning…
Jeg vil ikke kalle det en direkte spin-off fra alle tekstene mine om huller i CV, men jeg fikk lyst til å skrive noen ord om den nye trenden som viser seg på rekrutteringsmarkedet… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/bakgrunnsjekk/
Jeg har skrevet en del tekster om stillingsannonser på disse sidene, og av og til så lurer jeg på hva som får mange av de som skriver disse annonsene til å velte seg rundt i så mange forskjellige adjektiver, ikke minst i overskriftene.
- vi ser etter en …
Jeg har skrevet en del tekster om stillingsannonser på disse sidene, og av og til så lurer jeg på hva som får mange av de som skriver disse annonsene til å velte seg rundt i så ma… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/talentjakt-med-tapelige-tastetrykk/
- Vil tjene på å gjøre kontakten enklere for hodejegere.
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/jakter-mennesker-gjennom-ny-app/
En fersk undersøkelse viser at mange norske ledere frykter de ansattes bruk av LinkedIn. Hva er det de ikke forstår?
En fersk undersøkelse viser at mange norske ledere frykter de ansattes bruk av LinkedIn. Hva er det de ikke forstår? Mange ledere med personalansvar synes det ikke er greit at de … https://skandinaviskpersonell.no/blogg/hvorfor-frykter-lederne-linkedin/
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre menneske…
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Ka… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledelse-med-eller-uten-begeistring/
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Lytting med ørene
Lytting med øynene
Lytting med hjertet
Hvorfor … https://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledertips-lytting-pa-3-nivaer/
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Bruk makten din til å påvirke, løfte mennesker, oppmuntre, utfordre, bel… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/leder-ikke-misbruk-makten/
OM VI LYKKES i forretninger, idrett, kjærlighet – Faktisk i det meste er i stor grad bestemt av vårt eget selvbilde. Folk som føler seg trygge på sin egenverdi synes å suge til seg suksess. Hell og lykke følger dem, deres mellommenneskelige forhold holder…
OM VI LYKKES i forretninger, idrett, kjærlighet – Faktisk i det meste er i stor grad bestemt av vårt eget selvbilde. Folk som føler seg trygge på sin egenverdi synes å suge til se… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/utnytt-det-beste-i-deg-selv/
Skrevet av; Tomas Kersten.
Hvordan nå resultater med de medarbeiderne du har?
Når laget presterer bedre enn summen av enkeltindivider
Arbeidsmiljø og trivsel. Varig indre motivasjonen er selvskapt. Motivasjon er selve drivkraften, motoren hver enkelt har… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/prestasjonsutvikling/
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kommunikasjon med kunder og målgrupper når de vil selge et bestemt produkt elle…
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kom… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/markedsforing-er-ikke-lenger-en-enveiskjoring/
Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Hva er en leder? Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Jeg strever nå… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/hva-er-en-leder/