Tittel: Brannkonstabel

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Hauglandshella

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Ref.kode: 2865920721

Søknadsfrist: 27-12-2015

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Askøy kommune på:

Brannkonstabel 100 % fast - Askøy brann og redning

Askøy Brann & Redning er et sikkerhets- og serviceorgan i Askøy kommune. Døgnet rundt og året gjennom er mannskaper klare til å rykke ut for å redde og verne om liv, verdier og miljø. Seksjonen er delt inn i to arbeidsområder, forebyggende og beredskap. Pål Fromreide Hansen er Brannsjef.

Arbeidsoppgaver:

Inngå i utrykningstjenesten for å beskytte liv og helse, materielle verdier og miljø i Askøy kommune.
Utføre ulike interne tjenester for andre avdelinger i Askøy kommune.
Ansatte kan bli kalt ut utenom arbeidstid ved hendelser som krever det.
I perioder kan ansatte bli pålagt hjemmevakt.

Kvalifikasjoner:
Håndverkerutdanning med bestått fagbrev og minimum 2 års praksis i faget.
Utdannet brannkonstabel i henhold til brann- og eksplosjonsvernlovens bestemmelser.
Evt. annen relevant utdannelse kan bli vurdert.
Førerkort minimum kl BE-C og kode 160 -kompetansebevis utrykningskjøring.
Båtførerkompetanse
Klatre- og rappeleringskompetanse er en fordel.
Gode dokumenterte kunnskaper innen førstehjelp er en fordel.

Aktuelle kandidater må til enhver tid være skikket helsemessig og fysisk i henhold til gjeldende regler for røyk- og kjemikaliedykking og utrykningskjøring.
Aktuelle kandidater må bestå fysiske tester.
Plettfri vandel forventes og politiattest må framlegges ved ansettelse

Utdanningsretning:
Bil- / Mekanikerfag
Håndverksfag

Utdanningsnivå:
Fagskole / Fagbrev (2 år)

Personlige egenskaper:
Samarbeidsvillig
Positiv
Ærlig
Sosial

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Vaktturnus med 42t/uke i gjennomsnitt, etter oppsatt 4 ukers plan. Vaktvarighet er 24 timer (48 timer ved vakt lørdag og søndag).
Lønn i henhold til tariff
Gode pensjonsordninger
Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
Godt arbeidsmiljø og utviklende arbeidsoppgaver.
Treningsfasiliteter.

Annet:
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette.
Det gjøres oppmerksom på at korrespondanse underveis i ansettelsesprosessen vil foregå på e-post.

For nærmere opplysninger om stillingen:

skandinaviskpersonell.no