Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Gjettum

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Ref.kode: 3141067313

Søknadsfrist: 01-08-2016

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Bærum kommune på:

Avdelingsleder bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger - Barneverntjenesten

Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barneverntjenester med cirka 180 faste stillinger. Barneverntjenesten består av barnevernsjef m/stab og ni avdelinger; Mottak/barnevernvakt, Barn, Ungdom, Omsorg, Tiltak, Administrasjon og botiltak for enslige mindreårige flyktninger.

I forbindelse med økningen i antall enslige mindreårige flyktninger Bærum skal bosette, skal botiltakene skilles ut til et eget tjenestested.

Stillingen er for tiden plassert i Avdeling Skuidalen botiltak i Barneverntjenesten, men vil om kort tid bli en del av lederteamet i Botiltak for enslige mindreårige flyktninger. Avdeling Skuidalen botiltak skal drifte 2 bofellesskap med plass til 11 ungdommer med 16 ansatte. Bofelleskapene baserer seg på at ungdommene bor sammen i en bolig og har døgnkontinuerlig oppfølging av miljøpersonale.

Arbeidsoppgaver:

Avdelingsleder har det daglige ansvaret for at bofellesskapene fungerer etter vedtatte mål og planer.
Kvalitetssikre det faglige arbeidet i hybelfellesskapene. Kvalitetssikring innebærer at arbeidet utføres i henhold til lover, forskrifter, retningslinjer og andre føringer.
Personalarbeid i samsvar med gjeldende delegasjonsbestemmelser.
Aktiv deltakelse i utviklingen av tjenesten og videreutvikling av tilbudet til enslige mindreårige flyktninger.
Deltakelse i budsjettprosessen og ansvar for utarbeidelse av eget budsjett for avdelingen.
Veileder- og drøftingspartner overfor fagkonsulenter og miljøpersonale i vanskelige saker.
Koordinere arbeidet om enslige mindreårige flyktninger i samarbeid med avdelingslederne i Barneverntjenesten og evt. andre ved behov.

Kvalifikasjoner:
sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller annen relevant høyskole utdannelse.
ledererfaring og/eller lederutdanning er et krav
videreutdanning med relevant fagkrets er en fordel
kunnskap om kommunal forvaltning og minimum 5 års erfaring fra barnevernsarbeid enten 1.linjen eller institusjon eller begge deler
inngående kjennskap til arbeidsmiljøloven
førerkort klasse B

Personlige egenskaper:
interesse og engasjement for flyktingefaglig og barnevernfaglig arbeid
være samarbeidsorientert, strukturert og evne til å holde fokus på oppgavene
ha gode personal egenskaper
være selvstendig og beslutningsdyktig
være initiativrik og resultatorientert
personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
Arbeid i en av Norges største barneverntjeneste som
aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer
etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
som tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget
En arbeidsplass som er utviklingsorientert og endringsrettet, og som setter arbeidsmiljø i høysetet
Stillingen er plassert i stillingskode 845122, avdelingsleder i Barneverntjenesten i lønnstrinn fra kr 550 000, til kr 610 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Bedriftshytteordning
Treningstilbud
Kulturtilbud
Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet

Andre opplysninger:
Gyldig politiattest iht. § 6-10 Barnevernloven må fremlegges før tiltredelse
Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.
Originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju. Gyldig legitimasjon må fremvises.

For nærmere opplysninger om stillingen:

Som en av Norges største kommuner

har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser. Bærum kommune – kanskje ditt viktigste valg

skandinaviskpersonell.no