Tittel: Rektor

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3928808120

Søknadsfrist: 07-10-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Rektor - Lianvatnet skole

Ved Lianvatnet skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.

Lianvatnet skole er skole knyttet til BUP-klinikk avdeling Lian i Trondheim. Skolen ligger i landlige omgivelser nær utmarksområdet Bymarka.

Skoleeier er Trøndelag fylkeskommune, men Trondheim kommune har ansvar for driften på vegne av fylkeskommunen. Personalet er tilsatt i Trondheim kommune. Skolen har i alt 17 ansatte, herav fagleder med 40 prosent ledelsesressurs og sekretær i 90 prosent stilling. Antall lærerårsverk er ca.12. Det er et lærerpersonale med høy skolefaglig kompetanse samt spesialpedagogikk i fagkretsen.

Skolens elever er i utgangspunktet barn/ungdommer som er innlagt i døgnenhetene i BUP-klinikk. Opptaksområde er Trøndelag fylke, og aldersgruppa varierer fra ca. 10 år og opp til 18. For disse skjer inntak og utskriving via BUP-klinikk. I tillegg kan skolen ha noen elever uten innleggelse, men med et poliklinisk behandlingstilbud. Totalt kan skolen ha mellom 15 og 20 elever, men antallet varierer gjennom året; det samme gjør lengden på oppholdet for den enkelte.

Skolens oppgaver er å gi pasienter, herunder dagpasienter, tilpasset opplæring/spesialundervisning etter gjeldende lover, avtaler og planer. Videre omfatter virksomheten pedagogisk/spesialpedagogisk utredning, tett samarbeid med BUP-klinikk, nærskole, 1. linje og foreldre/foresatte. Samarbeidet med nærskolen skjer underveis og etter utskriving. Oppfølgingsarbeidet varierer fra elev til elev. Skolen disponerer gode og hensiktsmessige lokaler og har i tillegg tilgang på alternative læringsarenaer i nærmiljøet. Praktiske og estetiske fag har stort fokus.

Arbeidsoppgaver:

Ledelsesoppgavene består i hovedsak av:
- pedagogisk ledelse, utviklingsarbeid og oppfølging/støtte til personalet
- økonomisk ledelse, (skolen får rammebudsjett fra Trøndelag fylkeskommune)
- samarbeid med BUP-klinikk
Kvalifikasjoner
Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med rådmannen.
Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Søkere må i tillegg ha kompetanse innen spesialpedagogikk.
Søkere må ha ledererfaring, og det er ønskelig med utdanning i skoleledelse.

Utdanningsretning:
Pedagogikk
Ledelsesfag

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper:
Rektorer i Trondheim kommune skal ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen:
ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
forvaltning og kvalitetsutvikling
økonomistyring og resultatkontroll
samspill med elever, foreldre og nærmiljø
tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst

Personlig egnethet vektlegges

Språk:
Norsk

Vi tilbyr:
Introduksjonsprogram for nytilsatte
Lederutviklingsprogram
Mentorordning
Bydelsbaserte nettverksgrupper
Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
Stor selvstendig myndighet
Innflytelse i strategiske diskusjoner
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

skandinaviskpersonell.no