- Vil tjene på å gjøre kontakten enklere for hodejegere.
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/jakter-mennesker-gjennom-ny-app/
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre menneske…
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Ka… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledelse-med-eller-uten-begeistring/
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Lytting med ørene
Lytting med øynene
Lytting med hjertet
Hvorfor … https://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledertips-lytting-pa-3-nivaer/
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Bruk makten din til å påvirke, løfte mennesker, oppmuntre, utfordre, bel… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/leder-ikke-misbruk-makten/
Skrevet av; Tomas Kersten.
Hvordan nå resultater med de medarbeiderne du har?
Når laget presterer bedre enn summen av enkeltindivider
Arbeidsmiljø og trivsel. Varig indre motivasjonen er selvskapt. Motivasjon er selve drivkraften, motoren hver enkelt har… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/prestasjonsutvikling/
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kommunikasjon med kunder og målgrupper når de vil selge et bestemt produkt elle…
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kom… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/markedsforing-er-ikke-lenger-en-enveiskjoring/
- Bli en leder man lytter til. Kjenner du ordet krumtapp? Ikke?
Hør her: Når jeg har vært student på ulike skoler og kurs de siste årene har jeg lagt merke til en spesiell ting ved mine medstudenter.
Kjenner du ordet krumtapp? Ikke? Hør her:
Når jeg har vært student på ulike skoler og kurs de siste årene har jeg lagt merke til en spesiell ting ved mine medstudenter.
Det … https://skandinaviskpersonell.no/blogg/er-du-en-krumtapp-eller-vil-du-bli-det/
Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Hva er en leder? Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Jeg strever nå… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/hva-er-en-leder/
Suksess kommer ikke av seg selv, det kan jeg skrive under på. Livet som gründer er både tøfft og morsomt - jeg har tidligere sammenlignet det med å leve på en berg-og-dalbane. Det er hardt arbeid, innebærer lange dager som krever utholdighet, styrke, mot,…
Suksess kommer ikke av seg selv, det kan jeg skrive under på. Livet som gründer er både tøfft og morsomt - jeg har tidligere sammenlignet det med å leve på en berg-og-dalbane. Det… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/8-tips-til-entreprenorer-og-naeringsdrivende/
Norske bedrifter tar ikke kontroll og utnytter mulighetene over hvordan de fremstår på LinkedIn med en bedriftsprofil og gjennom å påvirke hvordan deres ansatte presenterer bedriften. Dette kan NettCoach.no hjelpe deg med.
Norske bedrifter tar ikke kontroll og utnytter mulighetene over hvordan de fremstår på LinkedIn med en bedriftsprofil og gjennom å påvirke hvordan deres ansatte presenterer bedrif… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/slik-unngar-du-bedriften-blir-en-sinke-pa-linkedin/
Iblant dukker det opp artikler man ikke glemmer. Lederweb.dk er en av de som titt og stadig deler artikler til ettertanke. Gå inn i en idiotfri sone er en av dem...
"Du bestemmer selv hvor mange idioter du møter på jobben eller andre steder".
Iblant dukker det opp artikler man ikke glemmer. Lederweb.dk er en av de som titt og stadig deler artikler til ettertanke. Gå inn i en idiotfri sone er en av dem...
"Du bestem… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/ga-inn-i-en-idiotfri-sone-gjennom-ta-et-selvkritisk-blikk-innover/
- Klar utfordring til deg som arbeidsgiver!
Vi søker arbeidsgivere som er villige til å se på pøblene som en mulig ressurs. Samfunnsbevisste arbeidsgivere som vil, kan og våger “se” unge voksne i deres kamp for en meningsfull jobb og et verdig liv.
Vi garanterer tett oppfølgning gjennom to år etter introduksjon. Vi ønsker å presentere muligheten til ordinære jobber på ordinære vilkår. Vi krever også at pøblene blir behand… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/drommen-troen-og-muligheten/
En av mine kontakter nevnte tidligere en rapport fra DNV (Det Norske Veritas) som fortalte at samfunnsansvar kom på førsteplass når nordmenn velger ny arbeidsgiver. Lønn kom til sammenligning på 8.plass.
En av mine kontakter nevnte tidligere en rapport fra DNV (Det Norske Veritas) som fortalte at samfunnsansvar kom på førsteplass når nordmenn velger ny arbeidsgiver. Lønn kom til s… https://skandinaviskpersonell.no/blogg/samfunnsansvar-engasjement-og-utvikling/
