SkanPers kommunikation

Skanpers.no

Blogsearch

Søk i SkanPers blogg

Jakter mennesker gjennom ny app

- Vil tjene på å gjøre kontakten enklere for hodejegere.
var SHRSB_Settings = {"shr_class":{"src":"/shaho/","link":"","service":"5,7,2,52,304,38,309,201,88,74","apikey":"6ffe2cbf142c45bd4cd03b01ec46b8658","localize… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/jakter-mennesker-gjennom-ny-app/

Ledelse med eller uten begeistring

Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Karismatiske ledere ledere har som regel evnen til å begeistre andre menneske…
Bred kompetanse og kunnskap er alene ikke nok til å bli den ultimate leder. Det tar oss bare et stykke på veien. Lederens evne til å begistre andre mennesker er også avgjørende. Ka… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledelse-med-eller-uten-begeistring/

Ledertips, lytting på 3 nivåer

Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer:
Folks evne til å lytte er avgjørende for å oppnå suksess. Jeg definerer lytting på 3 forskjellige nivåer: Lytting med ørene Lytting med øynene Lytting med hjertet Hvorfor … http://skandinaviskpersonell.no/blogg/ledertips-lytting-pa-3-nivaer/

Leder? Ikke misbruk makten

- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling.
- Ikke prat om makten din. De med virkelig makt prater ikke om det. De viser makt/kraft ved handling. - Bruk makten din til å påvirke, løfte mennesker, oppmuntre, utfordre, bel… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/leder-ikke-misbruk-makten/

Prestasjonsutvikling

Skrevet av; Tomas Kersten. Hvordan nå resultater med de medarbeiderne du har?
Når laget presterer bedre enn summen av enkeltindivider Arbeidsmiljø og trivsel. Varig indre motivasjonen er selvskapt. Motivasjon er selve drivkraften, motoren hver enkelt har… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/prestasjonsutvikling/

Markedsføring er ikke lenger en enveiskjøring.

De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kommunikasjon med kunder og målgrupper når de vil selge et bestemt produkt elle…
De fleste merkevarer klarer ikke å bygge et selvdrevet ”kunde samfunnet” fordi de bare når ut til sine kunder når de vil ha noe. For mange er det dessverre slik at de bare har kom… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/markedsforing-er-ikke-lenger-en-enveiskjoring/

Er du en KRUMTAPP eller vil du bli det?

- Bli en leder man lytter til. Kjenner du ordet krumtapp? Ikke? Hør her: Når jeg har vært student på ulike skoler og kurs de siste årene har jeg lagt merke til en spesiell ting ved mine medstudenter.
Kjenner du ordet krumtapp? Ikke? Hør her: Når jeg har vært student på ulike skoler og kurs de siste årene har jeg lagt merke til en spesiell ting ved mine medstudenter. Det … http://skandinaviskpersonell.no/blogg/er-du-en-krumtapp-eller-vil-du-bli-det/

Hva er en leder?

Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt!
Hva er en leder? Under mange år i arbeidslivet hadde jeg en ganske forvridd forståelse av dette ordet. Begrep og betydning stemte ikke overens – i det hele tatt! Jeg strever nå… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/hva-er-en-leder/

8 tips til entreprenører og næringsdrivende

Suksess kommer ikke av seg selv, det kan jeg skrive under på. Livet som gründer er både tøfft og morsomt - jeg har tidligere sammenlignet det med å leve på en berg-og-dalbane. Det er hardt arbeid, innebærer lange dager som krever utholdighet, styrke, mot,…
Suksess kommer ikke av seg selv, det kan jeg skrive under på. Livet som gründer er både tøfft og morsomt - jeg har tidligere sammenlignet det med å leve på en berg-og-dalbane. Det… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/8-tips-til-entreprenorer-og-naeringsdrivende/

Slik unngår du at bedriften blir en sinke på LinkedIn

Norske bedrifter tar ikke kontroll og utnytter mulighetene over hvordan de fremstår på LinkedIn med en bedriftsprofil og gjennom å påvirke hvordan deres ansatte presenterer bedriften. Dette kan NettCoach.no hjelpe deg med.
Norske bedrifter tar ikke kontroll og utnytter mulighetene over hvordan de fremstår på LinkedIn med en bedriftsprofil og gjennom å påvirke hvordan deres ansatte presenterer bedrif… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/slik-unngar-du-bedriften-blir-en-sinke-pa-linkedin/

Gå inn i en "idiotfri sone" Gjennom å ta et selvkritisk blikk innover.

Iblant dukker det opp artikler man ikke glemmer. Lederweb.dk er en av de som titt og stadig deler artikler til ettertanke. Gå inn i en idiotfri sone er en av dem... "Du bestemmer selv hvor mange idioter du møter på jobben eller andre steder".
Iblant dukker det opp artikler man ikke glemmer. Lederweb.dk er en av de som titt og stadig deler artikler til ettertanke. Gå inn i en idiotfri sone er en av dem...  "Du bestem… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/ga-inn-i-en-idiotfri-sone-gjennom-ta-et-selvkritisk-blikk-innover/

Jobber vi mindre enn tidligere?

- Mandag, tirsdag, onsdag, torsdag, FRIdag?
Ved årsskiftet dukker gjerne spørsmålet om fleksibilitet i arbeidsdagen opp i media. Ofte med en litt annen vinkling enn hva som ble brukt forrige år. De siste ukene har mediene v… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/jobber-vi-mindre-enn-tidligere/

Drømmen, troen og muligheten

- Klar utfordring til deg som arbeidsgiver! Vi søker arbeidsgivere som er villige til å se på pøblene som en mulig ressurs. Samfunnsbevisste arbeidsgivere som vil, kan og våger “se” unge voksne i deres kamp for en meningsfull jobb og et verdig liv.
Vi garanterer tett oppfølgning gjennom to år etter introduksjon. Vi ønsker å presentere muligheten til ordinære jobber på ordinære vilkår. Vi krever også at pøblene blir behand… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/drommen-troen-og-muligheten/

Invester i organisasjonens sosiale kapital – det sorte gull.

Vi lever i et samfunn hvor forandringsprosesser en en del av organisasjonens hverdag og det å være omstillingsparat blir medarbeiderens viktigste egenskap.
Jeg arbeider deltid i en organisasjon som siden 2007 har satt i gang mange forandringsprosesser. Dagens blogg vil ikke handler om hvorvidt det er godt eller dårlig. Den vil handle… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/invester-i-organisasjonens-sosiale-kapital-det-sorte-gull/

Samfunnsansvar - Engasjement og utvikling

En av mine kontakter nevnte tidligere en rapport fra DNV (Det Norske Veritas) som fortalte at samfunnsansvar kom på førsteplass når nordmenn velger ny arbeidsgiver. Lønn kom til sammenligning på 8.plass.
En av mine kontakter nevnte tidligere en rapport fra DNV (Det Norske Veritas) som fortalte at samfunnsansvar kom på førsteplass når nordmenn velger ny arbeidsgiver. Lønn kom til s… http://skandinaviskpersonell.no/blogg/samfunnsansvar-engasjement-og-utvikling/